English

المبادرات

الإنجازات و المبادرات القائمة:

جائزة الشفافية
هي جائزة سنوية يتم منحها للمؤسسات العاملة في المملكة العربية السعودية والتي تعمل على ترسيخ وتأصيل قيم الشفافية والنزاهة والعدالة والمساءلة في المجتمع.
تم منح أربعة فائزين بجائزة الشفافية لمؤسسة السعفة حتى الآن.
يتم تحديد الفائز بالجائزة من قبل لجنة من الخبراء المستقلين تماماً عن الإدارة العليا لمؤسسة السعفة.

أهداف الجائزة:
أ. تقدير الجهود المبذولة من جانب المؤسسات في سبيل تطبيق القيم الأخلاقية.
ب. رفع مستوى الوعي من خلال الاحتفال والإعلان عن الجائزة والفائزين.
ج. إتاحة الفرصة لإجراء مناقشة هادفة حول المواضيع المرتبطة بالشفافية والنزاهة.

قيمة الجائزة:
250000 ريال سعودي إلى أية مؤسسة خيرية وطنية معتمدة يختارها الفائز.

الفائزون السابقون بالجائزة:
2008هيئة تقنية المعلومات والاتصالات.
2010الملك عبد الله بن عبد العزيز.
2012مجموعة المجدوعي القابضة.
2012الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام – إنسان.

ورش العمل و الفعاليات و الدورايات الاخبارية:

قامت المؤسسة بتمثيل منظمات المجتمع المدني السعودي في ورش العمل والمؤتمرات الإقليمية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) شاركت المؤسسة في فعاليات اليوم العالمي لمكافحة الفساد في الرياض.
قامت المؤسسة بتنظيم ثلاث فعاليات للتعريف بنفسها وبأهدافها في الرياض وجدة والدمام.
نشرت المؤسسة العديد من الدوريات الإخبارية التي تتضمن عدداً من المقالات المتعلقة بمواضيع الشفافية وأنشطة المؤسسة.

مشروع تعديل نظام المشتريات الحكومية:
أجرت مؤسسة السعفة دراسة مفصلة لاقتراح إدخال بعض التحسينات على نظام المنافسات والمشتريات الحكومية من منظور الشفافية والنزاهة. المؤسسة الآن بصدد نشر نتائج الدراسة لإعطائها للأطراف المعنية.

التدريب على إرساء أسس النزاهة ومكافحة الفساد:
من المقرر عقد دورة تدريبية لإرساء أسس النزاهة ومكافحة الفساد بالتعاون مع مدرسة الحوكمة هامبولت-فيادرينا في ألمانيا. و ذلك لمدة يومين في الرياض و للمزيد من التفاصيل و طلب الاشتراك في هذه الدورة التواصل معنا عن طريق الايميل info@saafah.org .

الخطط المستقبلية:

المبادرات الجديدة تتكون من مجموعة متنوعة من المبادرات:

تعزيز اللوائح الحكومية:
طرح المشاريع لمراجعة القوانين الحكومية؛ بهدف اقتراح التحسينات اللازمة لتعزيز الشفافية والنزاهة (على سبيل المثال، القوانين المعنية بالشركات المدرجة في السوق المالية أو الأنظمة المعنية بالتوظيف الحكومي وما إلى ذلك).

وضع المبادئ التوجيهية النموذجية وتقديم المشورة بشأن تطبيقها:
ترتيب وتنظيم دورات تدريبية متقدمة لموظفي المشتريات في الجهات الحكومية من أجل بناء قدراتهم (على سبيل المثال، فيما يتعلق بإعداد طلبات تقديم العروض ومعايير الاختيار وغيره).

تدريب موظفي المهام الرقابية:
تنظيم دورات تدريبية للموظفين في الوظائف الرقابية (أي المراقبين الماليين والمدققين الداخليين… الخ) و تركيز المحتوى على أحدث الطرق والأساليب لمكافحة الفساد والكشف عنه.